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Damit alles stimmt – Personalratswahlen nach dem Sächsischen Personalvertretungsgesetz (SächsPersVG)

Wahlkreuz
Vom Wahltermin bis zum Stimmergebnis ... Jede Wahl – vor allem die Personalratswahl – erfordert die Beachtung vieler Details und besondere Kenntnisse für die korrekte Durchführung. Denn schließlich hängt vom Ergebnis der Wahl viel ab. Es geht um die nächsten vier Jahre für die Vertretung der Beschäftigten in Betrieb und Verwaltung.

Vier wichtige Phasen

Jeder Schritt muss vorbereitet werden. Der erste Schritt liegt beim amtierenden Personalrat. Er setzt den Wahlvorstand ein, der ab dann die Verantwortung für den korrekten Ablauf der Wahl trägt. Die Aufgabe des Wahlvorstands endet erst mit der Einladung des neu gewählten Personalrats zu seiner ersten konstituierenden Sitzung. Diese Sitzung leitet der Wahlvorstand bis zur Wahl des/der Personalratsvorsitzenden aus dem Kreis der neu gewählten Personalratsmitglieder.

ver.di b+b hat die wichtigsten Informationen und Tipps für den korrekten Ablauf zusammengestellt. Selbst wer schon mehrmals eine Personalratswahl als Wahlvorstandsmitglied organisiert hat, sollte nicht nur seinen Erfahrungen vertrauen, sondern auf Nummer sicher gehen und sich gut vorbereiten. Innerhalb von vier Jahren kann sich vieles ändern: die aktuelle Rechtsprechung und die gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen - z.B. die neue Wahlordnung. 
  1. Vor der Wahl
  2. Die Einleitung der Wahl
  3. Von den Wahlvorschlägen bis zur Wahl
  4. Nach der Wahl
  1. Wahlordnung SächsPersVG


Wichtige Entscheidungen zu den Personalratswahlen

Personalratswahlen haben manchmal ein juristisches Nachspiel. Wir haben für Sie die wichtigsten Beschlüsse zusammengestellt.
  1. Beschlüsse zu den Personalratswahlen


Achtung
: Diese Informationen gelten für die Personalratswahlen nach dem Sächsischen Personalvertretungsgesetz. Das BPersVG und die anderen Landespersonalvertretungsgesetze sind teilweise abweichend. Weitere Informationen gibt es hier.

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