Aktuelle Seite druckenDamit alles stimmt – JAV-Wahlen nach Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Warum eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen?
In vielen für Auszubildende und junge Arbeitnehmer/-innen wichtigen Fragen – von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach Ausbildung –kann die JAV gemeinsam mit dem Betriebsrat Verbesserungen durchsetzen und Missstände abschaffen.
Die 11 wichtigsten Argumente, eine Jugend- und Auszubildendenvertretung zu wählen:
- Auf Rechte nicht verzichten
- Immer über das aktuelle Geschehen im Betrieb informiert sein
- Qualifizierte Ausbildung sichern
- Ausbildungsfremde Tätigkeiten abschaffen
- Perspektive nach der Ausbildung sichern – Übernahme
- Arbeitszeiten und Urlaub regeln (im Sinne von Überwachung der geltenden Gesetze, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und Verordnungen)
- Mehr Chancen durch Weiterbildung
- Weniger Willkür bei der Nichtübernahme von Auszubildenden
- Ausbildungsplätze schaffen und sichern
- Gleichbehandlung und -berechtigung von Auszubildenden
- Ein Sprachrohr für die speziellen Fragen und Probleme von Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb haben
Darauf kommt es bei der Wahl an: Tipps und Informationen
Von der Bestellung des Wahlvorstands bis zur Konstituierung der neu gewählten Jugend- und Auszubildendenvertretung muss alles stimmen. ver.di Bildung + Beratung ist ein kompetenter und in der Praxis erprobter Partner für JAVen und Wahlvorstände. ver.di b+b bietet die wichtigsten Informationen für den korrekten Ablauf in den vier Phasen:
Damit alles stimmt: Tagesseminare zu den JAV-Wahlen
ver.di Bildung + Beratung bietet gezielt Tagesseminare zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl an.