Warum eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen?

In vielen für Auszubildende und junge Arbeitnehmer/-innen wichtigen Fragen – von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach Ausbildung – kann die JAV gemeinsam mit dem Betriebsrat Verbesserungen durchsetzen und Missstände abschaffen.

• Auf Rechte nicht verzichten
• Immer über das aktuelle Geschehen im Betrieb informiert sein
• Qualifizierte Ausbildung sichern
• Ausbildungsfremde Tätigkeiten abschaffen
• Perspektive nach der Ausbildung sichern – Übernahme
• Arbeitszeiten und Urlaub regeln (im Sinne von Überwachung der geltenden Gesetze, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und Verordnungen)
• Mehr Chancen durch Weiterbildung
• Weniger Willkür bei der Nichtübernahme von Auszubildenden
• Ausbildungsplätze schaffen und sichern
• Gleichbehandlung und -berechtigung von Auszubildenden
• Ein Sprachrohr für die speziellen Fragen und Probleme von Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb haben
  
  

Darauf kommt es bei der Wahl an: Tipps und Informationen

Von der Bestellung des Wahlvorstands bis zur Konstituierung der neu gewählten Jugend- und Auszubildendenvertretung muss alles stimmen. ver.di Bildung + Beratung ist ein kompetenter und in der Praxis erprobter Partner für JAVen und Wahlvorstände. ver.di b+b bietet die wichtigsten Informationen für den korrekten Ablauf in den vier Phasen:

1. Vor der Wahl
2. Die Einleitung der Wahl
3. Von den Wahlvorschlägen bis zur Wahl
4. Nach der Wahl
   
   

Damit alles stimmt: Tagesseminare zu den JAV-Wahlen

ver.di Bildung + Beratung bietet gezielt Tagesseminare zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl an.

1. Seminare zur Wahl