Mehr als 700-mal Inhouse
Betriebs- und Personalräte leiden zunehmend unter knappen Zeitressourcen. Wir helfen ihnen durch Seminarkonzepte, welche genau jene Inhalte vermitteln, auf die es ankommt. Von der Situationsanalyse bis zur Lösungsstrategie. Natürlich mit Top-Referentinnen und -Referenten. Allein im Jahr 2010 haben wir über 700 Inhouse-Seminare mit Betriebs- und Personalräten gestaltet. Das bestätigt unsere Kompetenz und das Vertrauen der Betriebs- und Personalräte in unsere Arbeit.
Wann? Wo? Wie? Die Rahmenbedingungen bestimmen Sie.
So kommen Sie zu Ihrem Inhouse-Seminar:
- Sie stellen einen besonderen Beratungsbedarf fest.
- In einem persönlichen Gespräch klären wir mit Ihnen die Ziele und den Weg.
- Sie entscheiden, ob das Seminar im Betrieb oder außerhalb stattfindet. Und wer teilnimmt. Es sollten mehr als fünf Personen sein.
- Sie erhalten von uns ein Angebot für ein Seminar auf der Rechtsgrundlage von § 37 Abs. 6 BetrVG oder vergleichbarer gesetzlicher Regelungen. Sie fassen den entsprechenden Beschluss und informieren den Arbeitgeber bzw. holen eine Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers ein. Seminarbeschluss
- Sie erteilen uns den Auftrag. Und Ihr Seminar kann starten.
Aus Erfahrung gut: eine Auswahl unserer Schwerpunkte
- Teambildung von Gremien
- Umstrukturierung von Unternehmen
- betrieblicher Datenschutz
- Leistungs- und Personalbeurteilungssysteme.
Interessiert? Fordern Sie eine individuelle Beratung an.
- Kontakt
